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根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定面向社會公開招聘下轄子公司28名職工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位及名額

（一）廣鑫發(fā)展及其下轄子公司14名

1.廣漢市廣鑫投資發(fā)展有限公司4名

審計風(fēng)控法務(wù)部法務(wù)崗1人；金融財務(wù)部副部長1人，金融財務(wù)部融資崗1人、會計崗1人。

2.廣漢市匯鑫實業(yè)有限責(zé)任公司4名

辦公室行政專員1人，項目管理部項目管理員1人，資產(chǎn)運營部資產(chǎn)管理員2人。

3.廣漢市悅弘文旅有限責(zé)任公司4名

綜合辦行政專員2人，供應(yīng)部采購專員2人。

4.廣漢市安鑫汽車租賃服務(wù)有限責(zé)任公司1名

業(yè)務(wù)部車輛管理專員1人。

5.廣漢市廣金機動車檢測有限責(zé)任公司1名

辦公室出納1人。

（二）高新發(fā)展及下轄子公司14名

1.德陽高新發(fā)展有限公司5名

金融財務(wù)部融資崗2人，綜合辦人事管理崗1人，工程項目部招采管理崗1人，審計風(fēng)控法務(wù)部內(nèi)部審計崗1人。

2.德陽高晟工程項目管理有限公司3名

工程部項目管理崗（市政專業(yè)）2人，工程部報規(guī)報建崗1人。

3.四川中彩源建設(shè)工程有限公司6名

綜合招采部招采崗1人，經(jīng)營開發(fā)部工程造價崗1人，安全監(jiān)管部安全管理崗2人，工程部項目管理崗2人。

以上崗位職責(zé)及任職要求詳見《廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下轄子公司2024年第一次社會公開招聘崗位表》。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

本次社會公開招聘范圍為具有中國國籍的社會在職、非在職人員。

（二）應(yīng)聘條件

1.政治立場堅定，堅決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署；

2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠信，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

5.具有符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件；

6.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求(包括年齡、文化程度、任職年限等)；

7.其他任職要求以具體招聘公告為準(zhǔn)。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名:

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.被依法列為失信人名單的；

4.有社會不良信用紀(jì)錄的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

三、公開招聘程序

提交報名簡歷表——簡歷篩選——綜合考核——確定擬聘用人選與背景調(diào)查——資格審查——體檢——公示——錄用審批——正式聘用。

（一）報名

1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2024年3月5日17:00整截止，逾期不予受理。

2.報名方式：此次招聘只接受網(wǎng)上報名，每位應(yīng)聘者限報一崗，具體流程如下。

應(yīng)聘者登錄各招聘渠道，按發(fā)布的招聘崗位信息下載并填寫《廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司社會公開招聘報名表》（詳見附件2），文件命名為“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘職位名稱”后發(fā)送至報名郵箱：xmb@guangxinfazhan.com

3.報名要求:

應(yīng)聘人員應(yīng)提供簡歷中所涉及的工作崗位的證明材料，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

（二）簡歷篩選

報名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公開招聘條件嚴(yán)格進(jìn)行簡歷篩選，通過審核后方可進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，沒有通過的不再通知。

（三）綜合考核

綜合考核分為筆試、面試[筆試成績（40%）、面試成績（60%）]

本崗位招錄人數(shù)與筆試人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上（含1:3）才能開考，如達(dá)不到開考比例的，由廣漢發(fā)展集團(tuán)根據(jù)實際情況研究決定是否按實際報名人數(shù)開考，低于1:2的筆試比例則取消本次崗位招聘。

根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額1:3的，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于1:2的面試比例則取消本次崗位招聘。

（四）確定擬聘用人選與背景調(diào)查

由廣漢發(fā)展集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)綜合考核排名情況，按排名從高到低確定擬聘用人選，集團(tuán)公司綜合辦負(fù)責(zé)對擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查。

（五）資格審查

資格審查需本人攜帶相關(guān)報名資料所有原件和復(fù)印件并提供相關(guān)審查結(jié)果，同時應(yīng)聘者需到其戶籍地派出所開具無犯罪記錄證明并提供個人近期征信報告。

（六）體檢

擬聘人員由集團(tuán)公司綜合辦統(tǒng)一組織體檢，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢報告進(jìn)行審查。

（七）公示

擬聘人員體檢合格者，須在公司宣傳欄進(jìn)行公示。公示期間接受監(jiān)督舉報，公示期一般為5個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（八）錄用審批

以上招聘程序合格者，由集團(tuán)公司綜合辦匯總招聘資料，形成擬錄用人員名單上會議案，提請集團(tuán)公司審議。

（九）正式聘用

各用人單位根據(jù)錄用審批結(jié)果辦理正式聘用手續(xù)。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用勞動關(guān)系書面證明材料。

審批確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到，拒不報到的，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

根據(jù)各公司薪酬管理制度執(zhí)行，公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇和良好的職業(yè)規(guī)劃。

五、紀(jì)律要求

在招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、注意事項

（一）報名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間參加考核的，或在接到聘用通知后未按期報到的，均視作自動放棄。

（二）考核時間、地點以電話或短信通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通。

聯(lián)系人:黃女士

電話: 18011054629

七、其他

本次招聘公告及公告未盡事宜由廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

               廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司    

                                      2024年2月28日

附件1.2024年第一次社會公開招聘崗位表.xlsx

附件2.廣漢發(fā)展控股投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘報名表.docx