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根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名職工（勞務(wù)派遣）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

綜合辦人員2名，工程管理員1名，營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員1名。

（一）綜合辦人員

 1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)綜合辦全面工作；

（2）負(fù)責(zé)各類(lèi)工作專(zhuān)報(bào)、調(diào)研報(bào)告、總結(jié)材料、匯報(bào)材料、講話(huà)材料、綜合材料、專(zhuān)項(xiàng)材料的審核工作；

（3）負(fù)責(zé)各類(lèi)對(duì)內(nèi)對(duì)外收發(fā)文、會(huì)議通知、信息接收接送、對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

（4）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)務(wù)的資料收集、會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議服務(wù)、會(huì)議紀(jì)要及資料存檔等各項(xiàng)工作；

（5）負(fù)責(zé)印鑒、證照的日常管理、使用，做好登記工作，完善管理臺(tái)賬；

（6）負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購(gòu)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

（7）協(xié)助印鑒、證照的日常管理、使用；根據(jù)業(yè)務(wù)需要，攜帶印章外出協(xié)助申請(qǐng)部門(mén)完成用印辦理。

 2.崗位要求

（1）中國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線(xiàn)方針和上級(jí)的決策部署；

（2）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（3）品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰，征信無(wú)不良記錄；

（4）能熟練使用office等辦公軟件；

（5）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡要求35歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求（包括年齡、文化程度等）。

（二）工程管理員

 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度；

（2）負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目各類(lèi)投訴；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)的日常檢查與考核；

（4）負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修及安全檢查工作的安排和落實(shí)；

（5）執(zhí)行政府部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度，防止發(fā)生安全事故。                   

 2.崗位要求  

（1）中國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線(xiàn)方針和上級(jí)的決策部署；

（2）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（3）品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰，征信無(wú)不良記錄；

（4）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡要求35歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求（包括年齡、文化程度等）。

（三）營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員

 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)展覽及會(huì)議活動(dòng)項(xiàng)目的方案制訂和實(shí)施，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有針對(duì)性的展覽營(yíng)銷(xiāo)策略；

（2）負(fù)責(zé)掌控項(xiàng)目進(jìn)程及全局，負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供展覽及會(huì)議活動(dòng)報(bào)價(jià)編制；

（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及市場(chǎng)環(huán)境分析，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析監(jiān)；

（4）負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求分析、類(lèi)別市場(chǎng)用戶(hù)群體研究；

（5）負(fù)責(zé)公司官方微博、微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理，配合服務(wù)商開(kāi)展宣傳推廣活動(dòng)。

 2.崗位要求

（1）中國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線(xiàn)方針和上級(jí)的決策部署；

（2）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（3）品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰，征信無(wú)不良記錄；

（4）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡要求35歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求（包括年齡、文化程度等）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

本次社會(huì)公開(kāi)招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）應(yīng)聘條件

 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線(xiàn)方針和上級(jí)的決策部署；

 2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力；

 3.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；

 4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)；

 5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

 6.具有符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件；

 7.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求(包括年齡、文化程度、任職年限等)。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名:

 1.曾受過(guò)刑事處罰的；

 2.曾被開(kāi)除公職的；

 3.被依法列為失信人名單的；

 4.有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；

 5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

 6.其他法律規(guī)定禁止報(bào)名情形的。

三、公開(kāi)招聘程序

 1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《德陽(yáng)高恒物業(yè)管理有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1），文件命名為“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘職位名稱(chēng)”后發(fā)送至報(bào)名郵箱：1615221933@qq.com。

 2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月29日17:00止，逾期不予受理。

 3.招聘程序

 經(jīng)過(guò)資格初審、綜合考核、資格復(fù)審等程序后，正式聘用并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

四、薪酬待遇

 以上崗位薪酬待遇按照相關(guān)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

 在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間參加考核的，或在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，均視作自動(dòng)放棄。

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通。

聯(lián)系人:熊老師

電  話(huà):0838-5887322

七、其他

   本次招聘公告及公告未盡事宜由德陽(yáng)高恒物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：德陽(yáng)高恒物業(yè)管理有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx